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BIENVENIDO A CONSULTORÍA JASPER
Descubra nuestra historia y los valores que nos impulsan
Ejecutivo Buscar y buscar Capital humanoConsultante
Somos un equipo de líderes dedicados y expertos en la materia de Búsqueda de Ejecutivos y Capital Humano que entienden que un enfoque único no funciona cuando se trata de formar un equipo exitoso.
Ofrecemos asesoramiento estratégico y empleamos un enfoque personalizado y de alto contacto para ayudar a nuestros clientes a realizar y alcanzar su máximo potencial a través de nuestros servicios integrales.
Búsqueda ejecutiva
Desde líderes probados de la alta dirección hasta ejecutivos en ascenso, un equipo de liderazgo bien construido es la base para el crecimiento y los logros sostenibles.
Consultante
Las personas son el mayor activo de una organización. Libere todo el valor y el potencial de su gente para impulsar el éxito organizacional
El 94% de los directores ejecutivos de Fortune 500 consideran que encontrar y retener ejecutivos es una de sus tres principales prioridades estratégicas para los próximos cinco años.
94%
117%
Las empresas que alinean los valores con la estrategia y ofrecen una experiencia superior a sus empleados obtienen un retorno de la inversión (ROI) un 117 % mayor que aquellas que no lo hacen.
91%
El 91% de los ejecutivos está de acuerdo en que mejorar la cultura corporativa aumentaría el valor de su organización.
50%
El 50% de los directores ejecutivos y directores financieros anticipan que será difícil satisfacer la demanda de los clientes con sus modelos de talento actuales.
ELIGE JASPRE
SU VENTAJA DE LIDERAZGO
Descubra una experiencia incomparable y un alcance global. Descubra por qué los líderes confían en Jasper Consultancy para tener éxito. Entendemos los desafíos que enfrentan las organizaciones al adquirir talento ejecutivo de primer nivel. Nuestro experimentado equipo de profesionales está dedicado a mitigar estos desafíos, garantizando un proceso de reclutamiento ejecutivo fluido y exitoso para su organización.
Búsquedas que consumen mucho tiempo
Identificar, atraer y asegurar talento de primer nivel requiere una importante inversión de tiempo y recursos que muchas empresas no pueden permitirse. Reasigne el tiempo y la atención de sus equipos para impulsar otras áreas del negocio.
Experiencia especializada
Encontrar candidatos que no sólo posean las habilidades requeridas sino que también posean el estilo de liderazgo requerido, la adecuación cultural y más es un desafío al que se enfrentan muchas empresas debido a la falta de experiencia en la contratación de ejecutivos. Aquí es donde prosperamos.
Reducir la facturación
Una mala contratación de ejecutivos puede generar altas tasas de rotación, lo que afecta la moral del equipo y la productividad general. Identificar candidatos con la adecuación cultural adecuada y un compromiso a largo plazo es un aspecto fundamental para una contratación ejecutiva exitosa.
Confidencialidad
Alcance de la red
CallePlanificación estratégica del talento
Las búsquedas de ejecutivos implican información confidencial. Mantener la confidencialidad durante el proceso de contratación es imperativo. Las filtraciones o divulgaciones prematuras pueden tener efectos perjudiciales en el grupo de candidatos, la cultura empresarial y la reputación de su empresa.
Depender únicamente de redes internas o canales de contratación tradicionales limita el acceso al 70% del grupo diverso y calificado de candidatos. Ampliar su alcance y acceder a una red más amplia es crucial para identificar a los ejecutivos más adecuados.
A menudo se pasa por alto el desarrollo de una estrategia de talento a largo plazo alineada con sus objetivos comerciales. La falta de planificación estratégica del talento puede obstaculizar la capacidad de su empresa para abordar de manera proactiva las necesidades futuras de liderazgo.
nuestra experiencia
Liberar el potencial de su gente comienza con nombrar a los líderes adecuados. Complete las brechas de liderazgo y cree equipos ejecutivos integrales que impulsen el éxito organizacional. Somos su puente hacia los mejores talentos y catalizadores para el éxito del liderazgo.
Las personas son el mayor activo de una organización.Libere todo el potencial de su fuerza laboral con Jasper: su socio en la excelencia del capital humano. Juntos, trabajaremos para atraer, contratar, capacitar y retener a los mejores talentos que impulsen un éxito incomparable para su organización.
Si aún no está listo para un ejecutivo de nivel C a tiempo completo, supere las brechas de liderazgo con nuestra red confiable de ejecutivos temporales bajo demanda, que pueden brindarle la experiencia en la materia esencial para impulsar su organización hacia adelante.