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Nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la calidad Inclusión
Jasper es propiedad de mujeres y prioriza la construcción y el fomento de una cultura inclusiva. Conocemos y apreciamos el valor que las personas con diversos orígenes aportan a una organización. Debido a esto, no solo apoyamos a empleados de diferentes orígenes, sino que alentamos y buscamos la experiencia ecléctica que brindan.
Nuestro compromiso con DEI
En Jasper Consultancy, creemos en el poder de la diversidad y estamos comprometidos a crear un lugar de trabajo inclusivo y equitativo para todos. Como organización propiedad de mujeres, reconocemos el valor inconmensurable que las personas de diversos orígenes aportan a nuestra empresa y a la comunidad en general. Nuestro compromiso DEI es un compromiso inquebrantable de fomentar un entorno en el que cada empleado se sienta respetado, valorado y capacitado para prosperar.
1. La inclusión es nuestra base:
Estamos dedicados a construir un lugar de trabajo donde cada individuo se sienta bienvenido, escuchado y respetado, independientemente de su raza, etnia, género, orientación sexual, edad, religión, capacidad física o cualquier otra característica. Celebramos las perspectivas y experiencias únicas que hacen que nuestro equipo sea más fuerte e innovador.
2. Igualdad de oportunidades para todos:
En Jasper, estamos firmemente comprometidos a brindar igualdad de oportunidades a todos los empleados. Nuestras prácticas de contratación, promoción y desarrollo profesional se basan en la justicia y el mérito, garantizando que el talento y el potencial sean reconocidos y fomentados independientemente de sus antecedentes.
3. Adoptar la experiencia ecléctica:
No solo apoyamos sino que buscamos activamente la experiencia y el conocimiento diversos que aportan nuestros empleados de diferentes orígenes. Adoptar una gama ecléctica de experiencias fomenta la creatividad, enriquece la resolución de problemas y mejora los servicios que ofrecemos a nuestros clientes.
4. Un ambiente seguro y respetuoso:
Estamos dedicados a mantener un lugar de trabajo seguro y respetuoso, libre de discriminación, acoso y prejuicios. La comunicación abierta, la escucha activa y la empatía son las piedras angulares de nuestras interacciones entre nosotros.
5. Potenciar el crecimiento y el desarrollo:
Estamos comprometidos a brindar recursos, capacitación y tutoría para potenciar el crecimiento personal y profesional de cada empleado. A través de estas oportunidades, nos esforzamos por crear un entorno donde cada miembro del equipo pueda alcanzar su máximo potencial.
6. Asociarse para lograr un impacto positivo:
Más allá de nuestros muros, nos dedicamos a apoyar e interactuar con diversas comunidades y organizaciones. Trabajando juntos, nuestro objetivo es contribuir a un cambio positivo y generar un impacto duradero en la sociedad.
7. Responsabilidad transparente:
Como parte de nuestro compromiso con DEI, evaluamos periódicamente nuestro progreso, nos responsabilizamos y agradecemos los comentarios de nuestros empleados. Creemos que la transparencia es clave para impulsar cambios significativos y una mejora continua.
Al firmar este compromiso de DEI, reafirmamos nuestra dedicación a fomentar un lugar de trabajo que celebre la diversidad, priorice la equidad y cultive una cultura inclusiva donde todos los empleados puedan prosperar. Juntos, crearemos una Consultoría Jasper más fuerte, compasiva e impactante.
Jaidin McCann
Fundador y jefe ejecutivo
12/04/2023