Notre engagement envers la diversité, l'équité et l'équité. Inclusion

Chez Jasper Consultancy, nous croyons au pouvoir de la diversité et nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif et équitable pour tous. En tant qu'organisation appartenant à des femmes, nous reconnaissons la valeur incommensurable que les individus issus de divers horizons apportent à notre entreprise et à la communauté dans son ensemble. Notre engagement DEI est un engagement inébranlable à favoriser un environnement dans lequel chaque employé se sent respecté, valorisé et habilité à s'épanouir.

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1. L’inclusivité est notre fondement :

Nous nous engageons à créer un lieu de travail où chaque individu se sent accueilli, entendu et respecté, quels que soient sa race, son origine ethnique, son sexe, son orientation sexuelle, son âge, sa religion, ses capacités physiques ou toute autre caractéristique. Nous célébrons les perspectives et les expériences uniques qui rendent notre équipe plus forte et plus innovante.

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2. Égalité des chances pour tous :

Chez Jasper, nous sommes fermement engagés à offrir des chances égales à tous les employés. Nos pratiques d’embauche, de promotion et de développement professionnel sont fondées sur l’équité et le mérite, garantissant que les talents et le potentiel sont reconnus et encouragés, quel que soit leur parcours.

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3. Adopter une expertise éclectique :

Non seulement nous soutenons, mais nous recherchons activement la diversité des expertises et des connaissances apportées par nos employés issus de différents horizons. Adopter une gamme éclectique d’expériences favorise la créativité, enrichit la résolution de problèmes et améliore les services que nous offrons à nos clients.

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4. Un environnement sûr et respectueux :

Nous nous engageons à maintenir un lieu de travail sûr et respectueux, exempt de discrimination, de harcèlement et de préjugés. La communication ouverte, l’écoute active et l’empathie sont les pierres angulaires de nos interactions les uns avec les autres.

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5. Favoriser la croissance et le développement :

Nous nous engageons à fournir des ressources, des formations et du mentorat pour favoriser la croissance personnelle et professionnelle de chaque employé. Grâce à ces opportunités, nous nous efforçons de créer un environnement où chaque membre de l’équipe peut atteindre son plein potentiel.

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6. Partenariat pour un impact positif :

Au-delà de nos murs, nous nous engageons à soutenir et à interagir avec diverses communautés et organisations. En travaillant ensemble, nous visons à contribuer à un changement positif et à avoir un impact durable sur la société.

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7. Responsabilité transparente :

Dans le cadre de notre engagement DEI, nous évaluons régulièrement nos progrès, nous tenons responsables et acceptons les commentaires de nos employés. Nous pensons que la transparence est essentielle pour susciter des changements significatifs et une amélioration continue.

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En signant cet engagement DEI, nous réaffirmons notre engagement à favoriser un lieu de travail qui célèbre la diversité, donne la priorité à l'équité et cultive une culture inclusive où tous les employés peuvent s'épanouir. Ensemble, nous créerons un Jasper Consultancy plus fort, plus compatissant et plus percutant.

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Jaidin McCann

Fondateur/PDG
04/12/2023