Il nostro impegno per la diversità, l'equità e la sostenibilità Inclusione

Noi di Jasper Consultancy crediamo nel potere della diversità e ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro inclusivo ed equo per tutti. In quanto organizzazione di proprietà femminile, riconosciamo il valore incommensurabile che individui provenienti da contesti diversi apportano alla nostra azienda e alla comunità più ampia. Il nostro impegno DEI è un impegno costante a promuovere un ambiente in cui ogni dipendente si senta rispettato, apprezzato e autorizzato a prosperare.

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1. L'inclusione è il nostro fondamento:

Ci impegniamo a costruire un luogo di lavoro in cui ogni individuo si senta accolto, ascoltato e rispettato, indipendentemente dalla sua razza, etnia, genere, orientamento sessuale, età, religione, abilità fisica o qualsiasi altra caratteristica. Celebriamo le prospettive e le esperienze uniche che rendono il nostro team più forte e innovativo.

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2. Pari opportunità per tutti:

Noi di Jasper siamo fermamente impegnati a fornire pari opportunità a tutti i dipendenti. Le nostre pratiche di assunzione, promozione e sviluppo professionale sono radicate nell'equità e nel merito, garantendo che il talento e il potenziale siano riconosciuti e coltivati indipendentemente dal background.

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3. Abbracciare la competenza eclettica:

Non solo supportiamo, ma ricerchiamo attivamente le diverse competenze e conoscenze portate dai nostri dipendenti provenienti da contesti diversi. Abbracciare una gamma eclettica di esperienze favorisce la creatività, arricchisce la risoluzione dei problemi e migliora i servizi che offriamo ai nostri clienti.

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4. Un ambiente sicuro e rispettoso:

Ci impegniamo a mantenere un luogo di lavoro sicuro e rispettoso, libero da discriminazioni, molestie e pregiudizi. Comunicazione aperta, ascolto attivo ed empatia sono i cardini delle nostre interazioni reciproche.

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5. Rafforzare la crescita e lo sviluppo:

Ci impegniamo a fornire risorse, formazione e tutoraggio per favorire la crescita personale e professionale di ogni dipendente. Attraverso queste opportunità, ci impegniamo a creare un ambiente in cui ogni membro del team possa raggiungere il proprio pieno potenziale.

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6. Collaborare per un impatto positivo:

Al di là delle nostre mura, ci dedichiamo a sostenere e interagire con diverse comunità e organizzazioni. Lavorando insieme, miriamo a contribuire a un cambiamento positivo e ad avere un impatto duraturo sulla società.

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7. Responsabilità trasparente:

Nell'ambito del nostro impegno DEI, valutiamo regolarmente i nostri progressi, ci riteniamo responsabili e accogliamo con favore il feedback dei nostri dipendenti. Riteniamo che la trasparenza sia fondamentale per favorire cambiamenti significativi e miglioramenti continui.

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Firmando questo impegno del DEI, riaffermiamo il nostro impegno a promuovere un ambiente di lavoro che celebri la diversità, dia priorità all’equità e coltivi una cultura inclusiva in cui tutti i dipendenti possano prosperare. Insieme, creeremo una Jasper Consultancy più forte, più compassionevole e di maggiore impatto.

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Jaidin McCann

Fondatore/amministratore delegato
04/12/2023